Rozhovor s ředitelem KUVAGu v Nepomuckých novinách

Ing. Petr Říha pochází z Chomutova. Po studiu průmyslové školy pokračoval na Západočeské univerzitě v Plzni, kde vystudoval obor energetika. Profesní zkušenosti získal ve společnostech Siemens a Škoda Transportation, kde se věnoval technice, obchodu i mezinárodní spolupráci. Do společnosti KUVAG nastoupil v roce 2017 jako obchodně-technický zástupce, později se stal jejím jednatelem a ředitelem. 

Jak jste se dostal k elektrotechnice a energetice? Byla to pro Vás jasná volba už od dětství?

O techniku se zajímám už od dětství, k čemuž mě přivedl můj otec, který je také technicky zaměřený. Později jsem se během studia na průmyslové škole začal více směrovat k elektrotechnice a vše završil studiem energetiky na Západočeské univerzitě v Plzni.

Před příchodem do společnosti KUVAG jste působil ve společnostech Siemens a Škoda Transportation. Co Vám tyto zkušenosti daly?

Ve společnosti Siemens jsem si vyzkoušel práci v obchodním oddělení a také montáže a servis vysokonapěťových rozvaděčů. Působení ve Škoda Transportation mi rozšířilo znalosti v oblasti kolejových vozidel, do kterých KUVAG také své výrobky dodává. Pracovní cesty do Turecka mi navíc přinesly zkušenosti s mezinárodním obchodem a vyjednáváním.

Jak jste se vlastně dostal do společnosti KUVAG? Jaké byly Vaše začátky?

Do společnosti KUVAG jsem přišel v roce 2017 kvůli nabídce na pozici elektrotechnika. Během pohovoru se ale ukázalo, že vzhledem k mým zkušenostem pro mě bude zajímavější pozice obchodně-technického zástupce. V této roli jsem působil až do konce roku 2022. Začátky byly náročné. Důležité pro mě bylo pochopit, v čem je KUVAG lepší než konkurence, a umět to zákazníkům dobře vysvětlit.

Když se ohlédnete zpět, jak se společnost KUVAG za dobu Vašeho působení proměnila a co jí přinesly investice do nových prostor a technologií?

Proměnila se výrazně. Dnes pracujeme se špičkovými stroji v moderní výrobní hale. Nové prostory a technologie přinesly především lepší pracovní podmínky pro zaměstnance, ale také prostor pro další rozvoj a získávání nových projektů.

Jaké postavení má dnes nepomucký závod v rámci celé mezinárodní skupiny KUVAG?

Nebojím se říct, že klíčové. Nepomucký závod se díky současnému růstu stává druhým největším závodem skupiny hned po rakouské mateřské společnosti. Zároveň je významným výrobním centrem pro nové velkosériové výrobky s dodávkami do celého světa.

Název KUVAG většina obyvatel Nepomuka zná, ale možná ne každý přesně ví, co se ve firmě vyrábí. Jak byste její výrobu popsal úplnému laikovi?

Vyrábíme izolátory, tedy součástky, které v elektrických zařízeních oddělují části pod vysokým napětím od jejich okolí. Naše izolátory jsou z kompozitu na bázi pryskyřice, díky čemuž jsou lehké a odolné vůči nárazu i povětrnostním vlivům. Výrobu si lze zjednodušeně představit jako odlévání a lisování do velmi přesných ocelových forem.

Kde se mohou lidé s výrobky z Nepomuka setkat?

Po celém světě. Najdete je například na sloupech elektrického vedení, v rozvodnách, AI datacentrech nebo na střechách vlaků. Často jsou ale před pohledy veřejnosti schované.

Je některý výrobek nebo projekt, na který jste obzvlášť hrdý?

Pokud bych měl vybrat jeden, byl by to izolátor pro pařížské metro. Tento výrobek jsme s kolegy vyvíjeli od nuly a prošli jsme náročnou fází testování i optimalizací. Dnes jsme schopni vyrábět největší kompozitní izolátor pro systém metra v rámci naší konkurence.

Je na Vašich výrobcích něco, co by běžného člověka pravděpodobně překvapilo?

Určitě jejich různorodost. V KUVAGu jsme schopni vyrábět izolátory ze 130 různých směsí podle požadovaných parametrů, odolnosti nebo třeba barvy.

Jak vypadá Váš běžný pracovní den?

Můj pracovní den je velmi pestrý. Od rána jsem často v kontaktu s kolegy z čínské pobočky, během dne následují porady a telekonference se zákazníky či dodavateli a později odpoledne často komunikujeme také se zákazníky z USA.

Co Vás na Vaší práci baví nejvíc?

Právě zmíněná pestrost a práce na nových projektech. Mít možnost stát u zrodu nového produktu a po dlouhé práci si ho nakonec fyzicky prohlédnout je asi nejzajímavější částí mé práce.

A co bývá naopak nejtěžší?

Nejtěžší je správně nastavovat priority a dělat rozhodnutí, která mají dopad na celou firmu. Člověk musí vyvažovat potřeby zákazníků, zaměstnanců, vlastníků i dlouhodobé cíle společnosti.

Jste vystudovaný technik, ale zkušenosti máte také z obchodu a marketingu. Cítíte se dnes více jako technik, obchodník, nebo manažer?

Nejvíce se stále cítím jako obchodník. Věřím, že úspěch jednatele stojí především na schopnosti vyjednávat, hledat kompromisy a budovat dlouhodobé vztahy. Technické vzdělání mi dává pevný základ, ale obchodní způsob uvažování je mi nejbližší.

Kolik lidí dnes nepomucký závod zaměstnává a jaké profese zde najdou uplatnění?

Aktuálně máme 160 zaměstnanců na pozicích od operátorů výroby až po inženýrské pozice v konstrukci a vývojovém oddělení.

Daří se Vám získávat zaměstnance přímo z Nepomuka a okolí?

Ano, většina našich zaměstnanců je z blízkého okolí. Aktuálně běží naše kampaň s názvem „Práce tak blízko, že tam dojdete i v pyžamu“, která má lidem z Nepomucka připomenout, že za dobrou prací nemusí dojíždět daleko.

Které pracovní pozice se Vám obsazují nejobtížněji a co musí zájemce o práci v KUVAGu umět?

Aktuálně především pozice operátorů strojů. Tato práce vyžaduje pečlivost, zručnost i fyzickou zdatnost. Hledáme nové kolegy i kolegyně – práce operátora výroby rozhodně není jen doménou mužů. U operátorů výroby není technické vzdělání podmínkou. Důležitější je spolehlivost, ochota učit se a zodpovědný přístup. Vše potřebné zaměstnance naučíme. U technických, technologických nebo manažerských pozic už očekáváme odpovídající odborné znalosti a zkušenosti.

Jaký styl vedení se snažíte ve firmě uplatňovat?

Snažím se o otevřenou a nekonfliktní komunikaci. Věřím, že většinu problémů je možné vyřešit věcnou diskusí a hledáním řešení, nikoli viníka. Zároveň mám rád jasně nastavená očekávání a odpovědnost.

Má podle Vás společnost KUVAG své místo v životě města a celého regionu?

Určitě ano. Jsme významným zaměstnavatelem a vnímáme jako přirozenou součást naší role nejen vytvářet pracovní příležitosti, ale také podporovat život v regionu. Zapojujeme se do místních akcí a chceme být dobrým partnerem pro komunitu, ve které působíme.

Je něco, v čem by podle Vás mohlo město místním firmám více pomoci?

Nemyslím si. Mám pocit, že město dělá v rámci svých možností maximum. Největší hodnotu vidím v otevřené komunikaci a spolupráci mezi městem a místními firmami.

Daří se Vám vedle práce také odpočívat? Co Vám pomáhá „vypnout“?

Většinou se mi to daří. Nejvíce mi pomáhá čas strávený s rodinou a přáteli. Díky tomu na chvíli přestanu myslet na pracovní povinnosti a do práce se vracím s novým nadhledem.

Na co jste ve svém dosavadním profesním životě nejvíce hrdý?

Nejvíce jsem hrdý na lidi, se kterými dnes v KUVAGu pracuji. Za poslední tři roky se podařilo vytvořit silný tým odborníků, kteří sdílejí stejnou vizi a nebojí se přijímat nové výzvy.

Co byste si přál do budoucna – pro sebe, své zaměstnance i společnost KUVAG?

Přeji si, aby KUVAG dál rostl a posiloval své postavení na trhu a aby naši zaměstnanci chodili do práce s pocitem, že jsou součástí úspěšné firmy, která si jejich práce váží. Pro sebe bych si přál mít stále energii a motivaci společně s celým týmem posouvat firmu dál.

A co byste popřál Nepomuku?

Nepomuku bych přál hlavně spokojené obyvatele, další rozvoj a dostatek příležitostí pro mladé lidi. Je to město s historií i potenciálem do budoucna.